非常勤講師@早稲田大学 - モバイルプログラミング

先週のJava（という名のScala）の授業に引き続き、今週はモバイルプログラミングというテーマで、Smart Phone向けのWeb Applicationを作るという授業を一週間行ってきました。今週は生徒が10名以上と多く一人一人のコードを細かく見る事ができなかったため、前回よりは講義形式に近い形で授業を進めました。本当は前回と同じようにGitHubのアカウントを作らせてpull requestで課題提出とか、作ったアプリをHerokuで公開して提出くらいまでしたかったですが、さすがに生徒数が多くそこまで手が回りませんでした。

でも授業の出来としては上々で、生徒全員が毎日出席してくれましたし、プログラミングの経験が乏しかった生徒達も最後の課題ではjQueryとTwitter Bootstrapを使ってレスポンシブなUIを作ったり、Google Chartsでグラフを作って利までできるようになりました。やはり皆さん若くて覚えが早いからかw、僕の期待よりは遥かに早いスピートで吸収してくれました。

今回のクラスでは「ドットインストール」をかなり活用しました。動画で学べる初心者向けのプログラミングサイトです。ドットインストールの動画を見せて、僕がライブコーディングをしてみて、生徒に実際に試してもらうというステップで進めてみました。やっぱり僕が空いた時間でちょこちょこ作った雑な資料なんかを使うより、より質の高い資料を生徒に会わせて上手く作った方が上手く教えられるという事が実感できました。これまでは教科書を使って授業という形が主でしたが、今後は授業によっては「Coursera」とかの外部の質の高い講義ごと利用しちゃったりした方が質の高い教育ができるんじゃないかななんて思ったりしました。そうすれば講師が個々の生徒のフォローに使える時間も増えそうですしね。

前回と同じように授業で使ったスライドとコードはSlideShareとGitHubで公開しています。また資料や生徒の課題はWebで公開してあります。

GitHub: https://github.com/peisan/WasedaMobileProgrammingClass
URL: http://mpwaseda.herokuapp.com/

非常勤講師@早稲田大学 - Java Programing上級

今週は夏期集中講義の非常勤講師として早稲田大学でJavaの授業を行なってきました。Javaといいつつ実は殆どをScalaで進めてしまったのですが。「Java Programing 上級」という授業だったのですが、やはり学生さんということで経験が浅く、準備した資料をアドホックに変更しながら初心者向けの授業にしました。

大学の先生達と同じ事をしていては面白くないので、IntelliJ、Github、Homebrewなどを導入して実際に僕がグリーで行っていた開発環境に近いような形で授業を進めてきました。最後の課題では素因数分解のプログラムを書いて貰ったりしたのですが、終了時にはPull Requestで提出してもらいました。

開発環境のセットアップに思った以上に時間がかかったりなど反省すべき点も多々ありましたが、生徒も楽しんで積極的に授業に参加してくれましたし、何よりどんどん吸収して上達していく生徒を見ているのが僕も楽しかったです。

ちなみに授業で使ったプログラムはgithubで公開、スライドはSlide Shareで公開しています。

github - https://github.com/peisan/WasedaAdvancedJavaClass

グリーで覚えた&忘れた単語リスト

GREEに入って覚えた言葉と忘れそうになった言葉をなんとなく羅列してみた。まぁ、何を学んで何を忘れていったのか何となく想像できますね。今度もう少し丁寧に整理してみようかな。

覚えた

• CDN
• LVS
• Web Storage
• App Cache
• CSRF
• SPOF
• UX
• DAU
• MAU
• UU
• ささる
• くばる
• デグレる
• 上長
• リア充
• ネト充
• スイーツ()
• ボトラー
• 懐古虫
• イカ娘
• ノ
• まどマギ
• プギャー
• モヒカン
• マサカリ
• ラブライブ
• Homebrew
• git-flow
• Coffee Script
• Tyepe Script
• Zepto
• node.js
• PHP
• Ethna
• Shading
• Master / Slave
• play framework
• finagle
• sbt
• Redis
• DDD
• Monad
• Scrum

忘れそう

• Bloomberg Tickers (jb/js/jl/...) 
• Reconciliation
• Tweak
• PNL
• Delta
• FUTEQ
• PVBP
• Interpolation
• fix / float leg
• xccy
• basis swap (e.g. 3m / 6m)
• fixing risk
• LIBOR / TIBOR / EURIBOR
• Spring Framework
• RMI
• RMDS
• dbunit

卒グリー（中退かも）

今月末で1年5ヶ月働いたグリー株式会社を退職することになりました。短い期間でしたが多くの大変貴重な経験をさせていただく事ができました。もう少し残ってさらにたくさんの事を吸収したかったというのが本音ですが、新たなチャレンジのために卒業（中退かも）させていただく事になりました。

思い起こせば入社時には、僕を採用してくれたはずの伊藤直也さんという有名なHackerが前日に退職しており、なんとドラクエ三昧になっているらしいという噂がなんてトラブルもありつつも、オオヒダさんを初めとした他のメンバーがあたたかく迎え入れてくれたおかげで、投資銀行という全く異なる業界から来た僕も、すぐにチームになじむ事ができました。今はラクスルにいる山下雄太さん、山田あかねさんにも、当時は大変お世話になりました。

入社当時は、大手の証券会社という全く別の業界からきた事もあり、コミュニケーション面でも、技術面でも勝手が分からずおどおどしていたのを覚えています。「IRC？LVS？CDN？DAU？SPOF？なんだそれ？」みたいな。システムのリリース時にも何百台という単位のサーバにデプロイをするのはWeb業界のない僕には初めての経験で、初めは心臓バクバクでした。大きなミスをやらかしたりもしました。そんな僕でしたが数百万DAUという巨大Webサービスが如何にして運用させているのかというノウハウも少しずつ身につけ（実はけっこー日曜大工的ですw）、後半には海外のチームとの共同プロジェクトのマネジメントや、新規プロダクトの立ち上げ業務や、非常に技術力の高いエンジニア達のマネジメントも任せてもらえるようにまでなりました。特にかとじゅんや上村君の元ドワンゴ勢と一緒に仕事するのは本当に刺激的でした。本当はかとじゅんからもっと色々吸収したかったな。

グリーに入って一番感じた事は、技術好き、プロダクト好きの人の多さと、現場の裁量の大きさでした。やはりJPMorganという巨大な国際的大企業から、グリーという大きくなったとはいえまだベンチャー気質の残るインターネット企業への転職ですから、インパクトが大きかったのだと思います。

本当に技術が好きで、自分の作っているプロダクトが好きで、それが世に出てサービスとして使ってもらえる事を一番の喜びにしている人たちが本当に多かったです。プロダクトとかじゃなくて、常に自分の好きな技術を押し通してみたいな人達もいたしw。JPMorganにいた時は、モチベーションは「お金を稼ぐ」という人が殆どだったと思いますが、グリーは本当に多様で、モチベーションって人によってこんなに違うんだなというのを強く感じました。

裁量の面では、グリーでは与えられた仕事の枠をいくらでも広げたり壊したりできるというか、そもそも枠自体がすごく曖昧。というかテキトーすぎ！もう少しちゃんと決めろwむしろ枠を勝手に広げてしまえるような人が評価されていく感じ（もちろんちゃんと会社の利益になればだけどね）。JPMorganはやはりマネジメント主導の会社で、仕事の枠が予算とか上司や関係部署の承認などによってきっちり決められており、僕は前の職場で決められた仕事をサラリーマン的にこなしていくような働き方に慣れてしまっていたので、グリーの裁量の大きさはかなり衝撃でした。 今ではその裁量の大きさが僕のモチベーションの源泉になってしまっていますが。

あと、CTOの藤本さんにも驚かされました。CTOなのに現場レベルの仕事に自ら積極的に関わってくれている。僕も一度ヘマをした時に、付きっきりでフォローをして頂いた事がありました。マネジメントも現場のエンジニアを理解して、いかに僕らが仕事をしやすくするかを考えて進めてくれていました。憧れの存在です。

あ、なんかこう比べるとJPMorgan批判みたいになってしまいましたが（汗）、前職で身につけた能力があったおかげでグリーでもこれだけの事を吸収できたのだと思います。日本国内のエンジニア職であれだけグローバルな環境で働けたというのは本当にありがたい経験でした。国際感覚はかなり身につきましたし、証券業務のという複雑で専門性の高い知識、もちろんシステム開発や運用のスキルも身につきました。おかげで転職時も引く手数多でしたし:)

そうそう、最後に、グリーで働いたせいで「リア充」という言葉もしらないくらいリア充だった僕が、たった1年ちょっとでかなりWeb系のヲタの人達に順応してきてしまいました。朝会社こないし、短パンにサンダルだし、変な言葉いっぱい覚えたし、実は最近では変なアニメとかも見るようにまで…。グリーを突き抜けてドワンゴ化してしまいました。

それでは次のチャレンジへと進んでいきたいと思います。グリーでお世話になった方々、壮行会で暖かく追い出してくれた方々、どうも有り難うございました。おかげさまでいつも笑顔で楽しく働く事ができました。

JPMorganからグリーへ

新卒で入社して五年間働いたJPモルガン証券を退職して、今月からグリーでSNSの開発に携わることになりました。外資系証券会社のエンジニアからインターネット企業への転職という珍しい転職例なののですが、どのような考えで転職に至ったのか公開できる範囲でまとめました。一番の理由は、世界中の人々の生活を変えつつあるSNSの世界に関わりたかったからです。

まず、JPモルガン証券を退職した理由ですが、従業員のレベルは本当に高く世界中からとびっきり優秀な人達が集まった素晴らしい職場でした。僕は債券システム部という部署にいたのですが、東京オフィスでさえチームメンバーのほとんどが外国人で、毎日のように世界中（ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、香港、ムンバイなど）のメンバーと協力して業務を進めていたので国際感覚はかなり身につきましたし、証券業務のという複雑で専門性の高い知識を身に付けることもできました。勿論、システム開発や運用のスキルも身につきました。

ただ、証券会社ということもありエンジニアが主役ではない点や、大手金融機関ということでコンプライアンスが厳しく社内の手続きが猥雑という点はありました。なので、ここ数年間でFacebookやTwitterを始めとする世界を変えるほどのインパクを持つ新しいWebサービスがどんどん出てきて、Facebookの「The Hacker Way」に象徴されるようなエンジニアが先頭に立って自由にサービスを作り上げていくインターネット業界には強く憧れていました。

数あるインターネット企業の中からグリーを選んだ理由は、SNSに対する興味、エンジニアを重視するカルチャー、積極的な海外展開の三点です。

まず、SNSに対する興味ですが、僕はFacebookのヘビーユーザです。最近はSNSを利用することによって自分のコニュニケーションのスタイルが変わり、時間や場所を越えて効率的にコミュニケーションがとれるようになりました。最近では友達と連絡を取るときにはメールではなくFacebookメッセンジャーで話すことが多いですし、人と知り合うときにも携帯番号などではなくFacebookで友達申請し合うようになっています。グリーのSNSはまだFacebookほど洗練されたものではないかもしれませんが、ゲームとの連携や半匿名性のような特徴を利用してFacebookとはまた違うタイプの面白いプラットフォームになる可能性があると思ってます。

次にエンジニアを重視するカルチャーです。転職にあたって他社ともお話をしたのですが、私が検討した会社の中ではグリーが一番エンジニア主導の会社だというイメージを持ちました。社長が自ら作って始めたSNSサービスが会社の始まりですし、創業時のキープレーヤーの多くがエンジニア出身という点が大きく影響しているからだと思います。会社によってはエンジニアは他の人のアイデアを実現するためのリソースとしての位置づけという印象をもった所もありましたので、そこは大きな魅力でした。

最後に、積極的な海外展開ですが、グリーは世界市場をを狙える日本企業という点でもとても魅力的でした。今までは「世界展開している外資系大企業の東京支社」で働いていたので、意思決定権をもっているマネージャーがロンドンにいたりして、予算や技術的な枠組みがすべて海の向こうで決まった後に僕らがそれに合わせてプロジェクトにアサインされれローカライズするような形でした。なので、程よい規模で世界展開をすべく急激に成長している企業で働けるという点は大きな魅力でした。JPモルガンで海外のエンジニアチームと協力してプロジェクトを進める能力はかなり身についたと思うので、今度は日本から世界へという部分でその能力を活かせたら嬉しいです。

そんな感じで４月頭に入社して丁度一ヶ月経ちますが、基本的にはイメージしていた通りの会社で順調にやってます。特に、前職がマネジメントが強い会社だったこともあってか現場主導の環境にとても心地よさを感じていますし、カルチャーの違い（全然違うよ！）なども楽しめています。その辺りを含めて、まだブログに書きたい事はいくつかありますが、今回はこの辺で。

昔のブログ「外資系投資銀行を選んだ理由(2006年03月20日)」

最近、大学の研究室のサーバで眠っていた僕の修士課程時代のブログを見つけたので救出して読んでみました。2005年〜2007年くらいまで書いていたのですが、特に就職活動やキャリアの考えたかに関して興味をもって貰えそうなエントリーがいくつか出てきたので、基本的にはそのまま転載する形でいくつか紹介していきたいと思っています。

僕は修士課程在籍中の2005年3月のにJPモルガン証券のシステム部門に内定して2007年の4月から新入社員として入社したのですが、以下のエントリーはその時にどうして僕が外資系投資銀行のシステム部門という特殊な職を選んだのかを説明したものです。

6年経った今ではソフトウェアエンジニアの争奪戦が起こっており、高度な知識や技術をもったエンジニアの価値や待遇がどんどん高まっているという点では、この時の僕の考えはかなり的を得ていたと自分でも思っています。このエントリーで述べている僕のITコンサルやSIerに関する見方はちょっとステレオタイプな部分もあるかもしれませんが、今でも自分のキャリアに対する考えはこの時と殆ど変わっていません。6年前のひよっこ時代にも、それなりに物事を考えていたんだなぁと昔の自分にちょっと感心 :)

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2006年03月20日

外資系投資銀行を選んだ理由

初のトラックバックです。以下のブログを読んで思うところがあったので。
「Life is beautiful: ソフトウェアの仕様書は料理のレシピに似ている」
要約すると、日本のシステム開発は「上流→下流」とゼネコンみたいに階層化されていて、プログラムもろくに書かない上流コンサルタントの設計を下請けの下流プログラマが仕様書どおりにコーディングするという構造になっている。そんなの効率悪いし、品質のよいソフトウェアはできないよという話。

この問題は、就職活動をするにあたってソフトウェア・エンジニアとしてガリガリと開発ができる職種を求めていた僕が、外資系投資銀行のテクノロジー部を選んだ大きな理由の一つ。

日本のシステム開発は上記のような階層構造になっているため、価値の高いことをしようと思うと、ITコンサルタントという職を選ぶしかない。IBM、アクセンチュア、野村総研とかのね。こういう企業では入社しばらくはプログラマとして下働きをして、その後に「泥臭いコーディングなんてしないコンサルタント」としてステップアップするらしい。その後は、マネージメントやお客さんから仕事をとってくる営業活動がメイン。技術重視では出世できない。実装を行う下請けの会社では、プログラムを書かない人達が作ったガチガチの設計書を元に、就職して初めてプログラムを書くような経験の少ない人達がコーディングを行う。「プログラマ＝初心者」という感じで、プログラマの地位は低い。階層構造の上の方からしっかりと利抜きされて仕事が回ってくるため給料も低い。

この階層構造の中での仕事を回避するために、少数で効率の良い開発を行っている企業をターゲットにしてみた。初めに考えたのは外資系のソフトウェアベンダーやインターネット企業。ソフトウェアベンダーとしてはマイクロソフトやオラクルが挙げられるけど、開発の拠点はアメリカで、日本の支店はそのローカライズや顧客サポート、営業が大半を占める。やっぱり一番魅力的な会社はGoogleなのだが、さすがに敷居が高すぎるし、どうしようかなぁと悩んでいたときに出会ったのが外資系投資銀行のテクノロジー部門。

基本丸投げの日系金融機関と違って、外資系投資銀行ではITをとても重視している。開発は少数のエンジニア達により殆ど自社で行う。エンジニアには金融工学などの数学的センスも求められるみたいで、専門性が高い。ここで頑張ればコンピューター・サイエンスと金融数学を武器にできると思って、この業界に決めた。海外のエンジニアさん達との共同開発や、成果を重視する評価精度も魅力的だった。日本の会社って若いうちは安い給料で奉公って感じだから。まぁ、エンジニアが主役となる会社ではないっていうのがネックなんだけどね。

採用人数はとても少なく、面接は英語ばかりだし、いきなりプログラムを書かされたりと大変だったが、運良く内定を頂くことができた。という訳で外資系投資銀行のテクノロジー部門に就職する事になった。